时值2006年元旦、春节“两节”期间，广西联通认真部署新年业务大发展的同时，采取多种形式和措施，积极开展“进员工家、知员工情、解员工难、暖员工心”为内容的送温暖慰问活动，使公司上下处处涌动着温暖的热潮。
年终岁末 嘘寒问暖
（图为党委书记、总经理乔建葆到退休老领导陈永濬的家中走访慰问。）
1月22日，公司党委书记、总经理乔建葆利用双休日，在工会副主席的余宏来陪同下，看望了退休老领导刘维身、陈永濬，向他们嘘寒问暖，送上慰问金和慰问品，祝愿他们幸福、健康、长寿，为退休老领导的新春佳节增添了浓浓暖意。
在老领导的家中，乔建葆总经理亲切地与老领导拉家常、话趣事，详细了解他们的日常生活情况，关切询问他们的身体健康状况，并对老领导们为广西联通事业所做出的贡献表示了衷心的感谢，希望他们保重身体、老有所乐。在老领导陈永濬家里，乔建葆总经理兴致勃勃地与陈老聊起了健身运动，对陈老长期坚持锻炼、注重养生的健康生活方式表示了赞赏。
特困家庭 关怀备至
（图为副总经理、工会主席梁京把慰问金发到陆川分公司困难员工谢秋菊的手中。）
1月13日，副总经理、工会主席梁京借在玉林召开2006年度工作会议之隙，在工会副主席余宏来、玉林分公司副总经理、工会主席刘武成的陪同下，来到陆川分公司特困员工谢秋菊的家中走访慰问。
在谢秋菊的家中，梁主席了解到该员工父母年岁已高，身患重病，哥嫂没有工作，靠打临工为生，全家8口人的生活重担压在小谢一人身上，日子过得非常艰辛。梁主席深受感触，代表公司工会把慰问金送到谢秋菊手中，并鼓励小谢要勇敢面对遇到的暂时困难，树立信心，以积极的人生态度愉快生活。梁主席句句关怀和温暖的话语，使谢秋菊热泪盈眶，连声称谢，她感慨地说：“没想到梁主席在百忙之中来家中慰问，使我们全家感受到联通大家庭的温暖，今后一定会把这份关爱转化为工作上的动力，加倍努力工作多为公司做贡献”。小谢父母也泪光盈盈地握着梁主席的手，感谢公司领导带来新年的第一声祝福。
慰问期间，梁主席视察了陆川分公司营业厅，详细询问了营业厅每天的用户发展数，与营业员亲切交谈，向一线员工致以节日问候。
兵分六路 温暖到户
（图为公司领导乔建葆、梁京与异地任职的干部家属亲切座谈。）
1月11-23日，公司工会与监察室组成慰问小组兵分六路，分赴柳州、玉林、钦州、贵港、百色、河池等市（县）分公司，向6名特困员工进行了走访慰问。每到一户特困员工家中，慰问组都和他们促膝谈心，嘘寒问暖，分别给特困员工送去慰问金以及慰问品，带去了公司党委、行政、工会的片片真情与深深问候，使特困员工在党组织关心帮助的浓郁氛围中度过温暖的节日。慰问组所到之处，均受到基层、困难员工的欢迎。
情牵家属 凝心聚力
（图为工会副主席余宏来带领慰问组深入罗城分公司慰问困难员工银胜敏。）
公司对异地任职干部的关怀也非常重视。1月13日下午，公司领导乔建葆、梁京在十分繁忙的春节前夕抽出时间与南宁市异地任职干部的“贤内助”亲切座谈。乔书记、梁主席一一询问了她们工作、家庭生活情况，有什么困难和需求，对异地任职干部和家属们为广西联通改革与发展做出的贡献表示衷心的感谢。使家属们真正体会到了组织的关怀和帮助，深切感受到了广西联通大家庭浓厚的以人为本、安详和谐、朝气蓬勃的企业文化氛围。她们纷纷表示一定会克服困难，为广西联通的发展做好坚强的后盾。慰问期间，公司工会于1月22日走访了部分南宁市的异地任职干部家属，给她们送去鲜花、慰问金和慰问品，带去了诚挚的新年问候。同时还对生病住院的员工，以及生病、住院的员工家属也进行了慰问，祝他们身体早日康复。组织的关怀，如同春天般的温暖，令员工心中感到暖意融融。
上下联动 全面开展
春节前夕，全区各市分公司积极响应区公司的号召，纷纷开展慰问困难员工、退休老同志、异地任职人员、慰问大年初一坚守工作岗位的员工，举办春节联欢晚会、团拜会、茶话会等多种形式的送温暖慰问活动，使全区的“送温暖”活动更加丰富多彩、有声有色。据统计，“两节”期间，全区共发放慰问金12.8
万元，慰问困难员工43人、退休人员186人、异地任职人员72人、军属11人。
广西联通送温暖活动全面、深入的开展，给困难员工，送去的慰问犹如冬天里的一把火，驱除寒意；给退休人员，送去的关怀，情意悠悠；给营销一线，送去的慰问将化为一种激励，催人奋进；给异地任职的干部和家属，送去的慰问如暖暖的春风，沁人心脾。这盎然的春风必将吹向广西联通的每一个角落，使奋斗在一线的广大干部和员工充满动力，凝聚成为直面市场、勇往直前的力量，不断地推动广西联通向前发展。
（广西分公司工会）
照片：
1、 图为党委书记、总经理乔建葆到退休老领导陈永濬的家中走访慰问。
2、 图为副总经理、工会主席梁京把慰问金发到陆川分公司困难员工谢秋菊的手中。
3、 图为公司领导乔建葆、梁京与异地任职的干部家属亲切座谈。
4、 图为工会副主席余宏来带领慰问组深入罗城分公司慰问困难员工银胜敏。
